Warning: fopen(/home/gomelnew/domains/gomelnews.ru/public_html/engine/cache/system/category.php): failed to open stream: No such file or directory in /home/gomelnew/domains/gomelnews.ru/public_html/engine/modules/functions.php on line 276 Warning: fwrite() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/gomelnew/domains/gomelnews.ru/public_html/engine/modules/functions.php on line 277 Warning: fclose() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/gomelnew/domains/gomelnews.ru/public_html/engine/modules/functions.php on line 278 Warning: fopen(/home/gomelnew/domains/gomelnews.ru/public_html/engine/cache/system/usergroup.php): failed to open stream: No such file or directory in /home/gomelnew/domains/gomelnews.ru/public_html/engine/modules/functions.php on line 276 Warning: fwrite() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/gomelnew/domains/gomelnews.ru/public_html/engine/modules/functions.php on line 277 Warning: fclose() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/gomelnew/domains/gomelnews.ru/public_html/engine/modules/functions.php on line 278 Warning: fopen(/home/gomelnew/domains/gomelnews.ru/public_html/engine/cache/system/banners.php): failed to open stream: No such file or directory in /home/gomelnew/domains/gomelnews.ru/public_html/engine/modules/functions.php on line 276 Warning: fwrite() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/gomelnew/domains/gomelnews.ru/public_html/engine/modules/functions.php on line 277 Warning: fclose() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/gomelnew/domains/gomelnews.ru/public_html/engine/modules/functions.php on line 278 DataLife Engine > Версия для печати > Работа = Безопасность
DataLife Engine > Общество > Работа = Безопасность

Работа = Безопасность


10 марта 2011. Разместил: Elvi
Работа = Безопасность В рамках городского Дня охраны труда на производстве № 4 РУППХП «Гомельхлебпром» было проведено совещание по охране труда.

Место проведения мероприятия было выбрано неслучайно. Как рассказала генеральный директор РУППХП «Гомельхлебпром» Наталья Веромеева, на предприятии внедрена интегрированная система менеджмента, введение которой сопрягалось с модернизацией завода. Новые технологии касались в первую очередь изменений в обеспечении достойных условий и охраны труда работников. Как показала аттестация, за последние 7 лет на предприятии в два раза снизилось количество рабочих мест с вредными условиями труда. Это результат увеличения затрат на улучшение санитарно-бытовых условий работы. Участники совещания смогли убедиться в этом воочию: современные душевые кабинки, гардеробы, комната для приёма пищи, а также комната отдыха с бильярдом. На заводе ежемесячно проводятся бригадные собрания, на повестке дня которых поднимаются вопросы охраны труда. «Как показала практика, эффективней говорить о том, как будет лучше», -поделилась опытом Наталья Викторовна. Большое значение на заводе уделяется также агитационной наглядной информации, раз в квартал проводится проверка знаний работников в форме компьютерной игры.

В ходе совещания заместитель председателя Гомельского городского исполнительного комитета Сергей Андреев назвал не совсем утешительный цифры: «Несмотря на достаточно большую работу по вопросам охраны труда, ситуация по сравнению с прошлым годом ухудшилась. Если в минувшем году за аналогичный период было зафиксировано 3 смертельных случая и 25 случаев тяжёлого травматизма работников, то в этом году уже 5 и 31 соответственно».

В городе самое большое количество случаев травматизма работников зарегистрировано в Железнодорожном и Советском районах. Наибольшее число случаев произошло на крупных предприятиях республиканской собственности: РУП «Строительный трест № 14», РУП «Гомсельмаш , РУП «Гомельский завод литья и нормалей» и другие. Редки случаи производственного травмирования рабочих в организациях частной собственности.
На совещании было отмечено, что рабочая группа Гомельского городского исполнительного комитета будет регулярно выезжать на объекты хозяйствования, предприятия, организации и контролировать работу служб охраны труда.


Юлия МИТРАХОВИЧ

Вернуться назад