Тамара Шилкова, директор ОАО «Татьяна»: «Думаю, не случайно в своём Послании Президент затронул вопрос экономии и бережливости в нашей стране, сегодня это действительно очень важно и своевременно. И мы, работники предприятий, это ощущаем и подтверждаем, что за экономичностью производства будущее. Период разбазаривания средств уже давно позади. Сегодня нужно работать на перспективу именно с энергосберегающими технологиями, как в основном производстве, так и на вспомогательных участках. Эти вопросы ещё долго будут сохранять актуальность и значимость, за этим сегодня будущее.
При обязательной строгой экономии материальных и энергетических ресурсов на современном этапе необходимо делать ставку не на объёмные показатели, а на качество продукции, при оценке итогов работы предприятий учитывать её трудоёмкость. Для этого необходимо осваивать новые прогрессивные технологии, выпуск инновационных изделий, пользующихся у потребителей повышенным спросом. На этом сейчас сосредоточены усилия и нашего коллектива, что в ближайшее время, безусловно, должно положительно сказаться на наших экономических показателях».
Виктор Кириенко, проректор Гомельского государственного технического университета имени П. О. Сухого: «Высказанное в Послании требование главы государства о необходимости модернизации содержания высшего образования и его максимальной связи с производством является очень актуальным. Решить вопрос с распределением и трудоустройством выпускников в определённой мере поможет более широкое использование целевой подготовки кадров, заключение договоров на целевую подготовку специалистов между предприятиями и вузами. Сегодня, к сожалению, получив диплом, выпускники нередко ищут работу за пределами страны или работают не по своей специальности. Непосредственное участие предприятий в подготовке специалистов позволило бы решить это проблему и заодно снизить стоимость обучения.
Мы стараемся напрямую реализовывать в учебном процессе идею творческого подхода, о которой говорил в Послании Президент, ежегодно открываем обучение по новым специальностям, связь с производством подкрепляется тем, что на многих предприятиях региона есть филиалы наших кафедр. К сожалению, сложности возникают на стадии планирования количества обучающихся по тем или иным специальностям. Сегодня мы, планируя набор студентов, в особенности на новые специальности, не знаем, будут ли они востребованы через пять лет. В связи с этим хотелось бы, чтобы именно предприятия выступали заказчиками будущих специалистов и чтобы происходило это на централизованной основе».
Александр ПОТАПЕНКО