- Сегодня, - рассказывает директор КЖРЭУП «Центральное» Вадим Башилов, - мы являемся самостоятельным хозяйствующим субъектом на основе коммунальной собственности. Предприятие входит в структуру КПУП «Гомельское городское ЖКХ». Как и другие коммунальные жилищные ремонтно-эксплуатационные предприятия города, осуществляем эксплуатацию и ремонт жилищного фонда, объектов коммунального хозяйства, осуществление работ по внешнему благоустройству и озеленению территории, ремонт и техническое обслуживание приборов учёта, контроля и регулирования расхода (подачи) воды и тепловой энергии, оказываем платные бытовые услуги населению. На обслуживании в настоящее время находится 436 жилых домов эксплуатируемой площадью 1301,9 квадратных метров, в которых проживает около 58 тысяч человек. Обслуживанием и содержанием жилищного фонда занимается 737 человек, из которых 55 процентов - женщины.
- Вадим Анатольевич, прошлый год лёгким не назовёшь...
- Мы и работали очень напряжённо. И бюджетные средства, и отчисления жильцов, и свои собственные средства при строжайшей экономии направляли на то, чтобы сделать как можно больше. Как показал анализ результатов работы предприятия за прошлый год, в основном выполнены доведённые показатели, задания и программы социально-экономического развития. Перевыполнен утверждённый целевой показатель по энергосбережению, обеспечена оплата текущего потребления энергоресурсов. Введены в эксплуатацию после капитального ремонта и тепловой модернизации жилые дома общей площадью7358 квадратных метров. Выполнена программа по капитальному ремонту кровель на 2011 год -9 тысяч квадратных метров. Большая работа проведена по ремонту фасадов зданий жилых домов по проспекту Ленина, по улицам Советской, Кирова, Интернациональной, Трудовой, Билецкого. Выполнены программы и по текущему ремонту жилищного фонда. Проведена целенаправленная работа по комплексному благоустройству дворовых территорий согласно «Программе по наведению порядка и благоустройству территории Центрального района», утверждённой решением Гомельского горисполкома.
- И район заметно похорошел?
- В ходе мероприятий по ремонту спортивных и детских площадок установлено 34 малые архитектурные формы, в том числе и за счёт привлечения спонсорских средств. Произведена в полном объёме окраска детских малых форм, спортивных площадок. Высажены новые деревья и кустарники. Регулярно производился покос травы, санитарная обрезка деревьев и кустарников. В 2011 году решением администрации Центрального района за предприятиями, расположенными на территории района, закреплены дворовые территории для их содержания и благоустройства. Посильная помощь предприятий в благоустройстве дворовых территорий - это тоже проявление заботы о своих же работниках, чьи дети играют на спортивных и детских площадках, в своих дворах нередко проводят досуг и ветераны производства, и нынешние работники. Всё чаще и сами жильцы начинают проявлять инициативу. В последнее время многие переживают за порядок не только в своих квартирах, но и за чистоту в подъездах, благоустройство дворовых территорий. В подъездах вешают картины, высаживают цветы на улице, популярным стало вертикальное озеленение балконов. А недавно на встрече со специалистами КЖРЭУП «Центральное» прозвучало предложение сделать традиционными дворовые субботники. Чужих дворов, ведь не бывает, правда? Естественно, мы приросли в объёмах работ за счёт средств бюджета и по капитальному, и по текущему ремонту кровель, фасадов, стыков, благоустройству дворовых территорий. В результате темп роста производительности труда составил 136,7 процента при задании 109,4. Сделано много, несмотря на сложный в финансовом отношении год.
В прошлом году более чем на 11 процентов уменьшилось количество обращений граждан, взыскано более 11 миллионов долга с неплательщиков.
- То, что количество обращений уменьшилось, - рассказывает заместитель директора по идеологической работе и общим вопросам Олег Кравцевичус, - говорит о том, что мы стали ближе к людям. Вошли в практику отчёты начальников ЖЭУ перед населением. В каждом ЖЭУ ежемесячно проводятся встречи с населением в рамках Единого дня ЖЭУ. Для участия в проведении Единого дня ЖЭУ и освещения насущных проблем в городе, и в частности в Центральном районе, приглашаются сотрудники и специалисты отдела внутренних дел и департамента охраны Центрального района, Гомельского городского отдела по ЧС, Гомельского горисполкома, администрации Центрального района, депутаты Гомельских городского и областного Советов, а также работники КПУП «Гомельводоканап», КУП «Спецкоммунтранс», ЗАО «Гомельлифт», филиала «Гомельские тепловые сети», ДКПУП «Го-мельгорсвет» и других предприятий и организаций, которые участвуют в обслуживании жилищного фонда.
- Это повышает результативность встреч?
- Естественно. Ведь зачастую люди желают, чтобы их просто выслушали, разъяснили тот или иной вопрос. В такой ситуации статус присутствующих для людей является весьма значительным и зачастую определяющим. Многие вопросы, особенно незначительные, мелкие, удалось снять и разрешить в короткие сроки благодаря таким встречам, найти в лице жильцов соратников и помощников в сохранении и приумножении тех мероприятий, которые были и будут направлены на создание достойных условий для жизни наших горожан. Хочется обратить внимание на сокращение количества обращений граждан, поступивших в различные инстанции, от жителей тех домов, где были проведены Единые дни ЖЭУ. Нельзя не отметить и большую роль данных мероприятий в профилактике правонарушений. Присутствие участковых инспекторов милиции, разъяснение действующего законодательства, правил пользования жилыми помещениями преследует в первую очередь профилактическую цель.
- Вам не безразлично, кто и как ведёт себя в домах вашего фонда?
- Безусловно, поэтому мы проводим профилактику различных ЧП, работу по бережной эксплуатации самими жильцами нашего жилищного фонда. Кстати, одним из направлений идеологической работы на предприятии является работа с обязанными лицами по Декрету № 18 Президента Республики Беларусь от 24 ноября 2006 года. Постоянно в ЖЭУ проводятся профилактические беседы с обязанными лицами о вреде алкоголя, о профилактике СПИДа. С начала действия Декрета в судебном порядке из 6 жилых помещений были выселены обязанные лица. По договорам найма (поднайма) сдаётся 4 жилых помещения, и сумма средств, полученных от сдачи помещений с декабря 2006 года по настоящее время составила 14 416 330 рублей. Ежеквартально списки семей, где есть несовершеннолетние дети и у которых есть задолженность по оплате ЖКУ, предоставляются в ИДН, отдел образования, ОВД администрации Центрального района Гомеля. В КЖРЭУП «Центральное» созданы 5 смотровых комиссий. Председателями смотровых комиссий являются начальники ЖЭУ. В состав смотровых комиссий входят инспекторы ГГО по ЧС, участковые инспекторы, социальные работники, работники отдела образования. Председателям смотровых комиссий, в пределах границ ответственности ЖЭУ, поручено в обязательном порядке включать в план работы своих комиссий и проводить совместно с представителями ОВД, МЧС, органов социальной защиты населения и отдела образования администрации Центрального района еженедельное обследование домовладений (квартир), где проживают семьи, находящиеся в социально опасном положении; одиноко проживающие - ветераны Великой Отечественной войны, инвалиды 1 и 2 групп, престарелые нетрудоспособные граждане; лица, злоупотребляющие спиртными напитками. В смотровых комиссиях находятся списки таких семей. Члены смотровой комиссии постоянно посещают семьи, имеющие задолженность за коммунальные услуги. Кроме того, в рамках выполнения Директивы № 2 «О мерах по дальнейшей дебюрократизации государственного аппарата» организованы работа с обращениями граждан, административные процедуры для населения, проверки её исполнения, информирование граждан по принципу «одно окно» - оформление информационных стендов, семинары и обучение, личный приём граждан. На предприятии создан собственный сайт. Словом, стараемся чаще выслушивать население и быть ближе к людям. Обращения граждан, сроки исполнения по ним на строгом постоянном контроле директора предприятия Вадима Анатольевича Башилова. Как он говорит, надо не ждать жалоб, а работать на их опережение.
В ЛУЧШИХ ТРАДИЦИЯХ
Сфера услуг относится к важнейшим видам деятельности, связанным с функционированием и развитием всех отраслей экономики, удовлетворением жизненно важных потребностей человека. Развитие жилищно-коммунальных услуг - это прежде всего создание для граждан комфортных условий проживания, повышение качества содержания и обслуживания жилищного фонда, обеспечение населения комплексом коммунальных услуг в соответствии с социальными стандартами и по доступной цене. Обеспечить такие условия призван и коллектив профессионально грамотных специалистов КЖРЭУП «Центральное».
- У нас хорошие специалисты, - рассказывает председатель профкома Алексей Музыченко. У многих высшее, среднеспециаль-ное и специальное образование. И с каждым годом стремление людей к профессиональному росту усиливается. У нас и сейчас без отрыва от производства в высших учебных заведениях обучается 8 человек. На сегодняшний день целевая установка кадровой работы - сплочение трудового коллектива для поставленных перед предприятием задач. Требования к работникам наш директор предъявляет, конечно же, жёсткие. Но и вниманием люди не обделены. Отметился человек в работе - ему заслуженный почёт и уважение. И неважно, молодой ты или ветеран. А на предприятии у нас работает 74 пенсионера. Создан совет ветеранов. Работает на предприятии также комиссия содействия семье, школе и дошкольным учреждениям. Тесное сотрудничество поддерживаем с подшефной средней общеобразовательной школой № 27. Особая благодарность директору школы Светлане Васильевне Кубышкиной. Проводим совместные мероприятия. Постоянно ведётся работа по пропаганде здорового образа жизни, создаются условия для развития физической культуры и спорта. Арендуем спортивный зал, приобретаем абонементы в бассейн.
- Б администрации района спортивные успехи предприятия отмечают постоянно.
- Обязательными стали летняя и зимняя спартакиады для работников и руководителей, ежегодные туристические слёты, соревнования по мини-футболу, волейболу, шахматам, шашкам, настольному теннису, гиревому и стрелковому спорту. В связи с этим хочется отметить команду ЖЭУ-27 во главе с начальником Виктором Васильевичем Козловым, которая несколько лет подряд является победителем туристического слёта команд структурных подразделений КЖРЭУП «Центральное». Сотрудники нашего предприятия принимают активное участие в районных, городских, областных и республиканских соревнованиях по различным видам спорта. Одним из лучших спортсменов нашего предприятия является электромонтёр по ремонту электрооборудования АДС Сергей Петрович Казаков. Большое внимание уделяется и культурно-массовой работе. Проводятся конкурсы художественной самодеятельности, к праздникам силами работников предприятия организуются концерты. Неизменным участником мероприятий, организованных и проводимых в рамках культурных мероприятий Центрального района и города Гомеля, является электорогазосвар-щик ЖЭУ-27 Валерий Григорьевич Попченко. Профсоюзная организация нашего предприятия одна из немногих в городе, в которой численность членов профсоюза составляет 100 процентов. Поэтому организация и проведение всех мероприятий невозможны без деятельного, активного участия профсоюзного комитета. Так, к 1 сентября 2011 года организована и проведена акция «Собери портфель первокласснику», к новогодним праздникам каждому ребёнку сотрудников предприятия в возрасте до 14 лет был вручён подарок. В день всемирной борьбы со СПИДом (1 декабря) проведены в каждом подразделении тематические лекции с раздачей наглядной агитации.
- Есть лучшие среди лучших?
- 2011 год для предприятия и в целом для всей экономики нашего государства был непростым. Но руководство предприятия совместно с профсоюзной организацией и общественными объединениями сумели сохранить коллектив, выполнить в полном объёме поставленные задачи. И хорошим подарком к нашему профессиональному празднику стала победа в городском соревновании за звание лучшего предприятия 2011 года. Хочется отметить одних из лучших работников нашего предприятия, которые своим достойным трудом снискали заслуженный авторитет у коллег и жителей города. Это прежде всего начальник отдела по благоустройству Юрий Владимирович Зудов, слесарь-сантехник ЖЭУ-25 Дмитрий Николаевич Не-резько, слесарь-сантехник ЖЭУ-27 Виктор Петрович Листопадов, рабочая по комплексной уборке и содержанию домовладений ЖЭУ-25Надежда Ивановна Болсун, рабочая по комплексной уборке и содержанию домовладений ЖЭУ-3 Лидия Леонидовна Заикина, главный бухгалтер Валентина Викторовна Якушенкова и многие-многие другие - умные, толковые, настоящие профессионалы своего дела. Этот список, поверьте, очень большой.
С ПРАЗДНИКОМ
Жилищно-коммунальный комплекс является одной из основных сфер жизнеобеспечения города. Граждане давно привыкли жить комфортно и порой не задумываются, какого труда стоит обеспечить стабильную работу большого коммунального хозяйства. Труд тех, кто связал свою судьбу с такой мирной и важной специальностью, часто не заметен, но при этом всегда востребован и значим.
- Огромное спасибо всему нашему коллективу, - отмечает Вадим Башилов, - за понимание общих целей и задач, за хорошую работу не только в прошлом году, но и нынешней суровой зимой, когда приходилось и нести круглосуточное дежурство, и противостоять снежным заносам. Да, нам придётся в этом году сделать ещё больше, приложить больше усилий для безубыточной работы предприятия и создания комфортных условий для населения в домах подведомственного фонда и на дворовых территориях. Но я верю, это нам по силам.
25 марта - День работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства. С наступающим праздником я поздравляю весь наш коллектив, всех работников жилищно-коммунального хозяйства. Здоровья, семейного и финансового благополучия, хорошего настроения. Будьте целеустремлённы и счастливы.
Мария ВЛАДИМИРОВА.