Сегодня в мире более 2,3 миллиона человек ежегодно гибнут по причинам, в той или иной степени связанным с профессиональной деятельностью. В Беларуси примерно миллион человек сталкивается с вредными и опасными условиями труда. На днях в мире отмечался Всемирный день охраны труда. В этом году его темой была выбрана «Профилактика профессиональных заболеваний».С данной датой в Гомеле традиционно связано проведение городского Дня охраны труда. В этом году ответственные за организацию охраны труда на предприятиях специалисты, связанные с данной темой, собрались на Гомельском заводе самоходных комбайнов, они посетили цеха и бытовые помещения этого филиала РУП «Гом-сельмаш». После ознакомления с созданием на предприятии условий для работы и отдыха, участники мероприятия обсудили наиболее важные моменты, связанные с производственным травматизмом и профзаболеваемостью.
В первом квартале 2013 года на предприятиях и в организациях Гомеля произошло семь случаев тяжёлого травматизма. В ЗАО «Гомельский вагоностроительный завод» несчастный случай произошёл со слесарем-ремонтником. Произошло разрушение элементов металлоконструкции защитного яруса, и и работник получил тяжёлую травму, упав с высоты.
В феврале в филиале УПТК ОАО «Строительный трест № 14» пострадал оператор котельной. Несчастный случай связан с наездом на пострадавшего козлового автомобиля МАЗ в районе работы козлового крана. В этом же месяце несчастный случай с тяжёлым исходом произошёл с молодым человеком, проходящим практику в качестве фрезеровщика на РУП «Гомельский завод специнструмента и технологической оснастки». Травма была получена в результате попадания перчатки левой руки в зону вращения фрезы, работы выполнялись в перчатках, без использования защитного экрана.
Основными причинами профессиональных заболеваний в 2012 году на промышленных предприятиях города стали такие вредные факторы, как шум (47 процентов) и пыль (18 процентов).
На ОАО «Гомельский ДСК» слесарь по изготовлению узлов и деталей сантехнических систем получил травму. Он с усилием нажал на ключ при замене части механизма, гайка провернулась, и работник по инерции ударился о кронштейн крепления. Тяжёлая травма стала результатом падения с высоты штукатура ОАО «Гомель-ремстрой» на строительном объекте «Капитальный ремонт жилого дома № 1» по улице Брестской. Защитная каска у рабочего не была пристёгнута на подбородочный ремень и во время падения слетела. Возможно, отмечают специалисты, если бы защитное средство осталось на голове, последствия не были бы такими тяжёлыми.
Несчастный случай также произошёл с работником ЗАО «Бел-нефтестрах», который, возвращаясь с досмотра транспортного средства, поскользнулся, упал и сломал ногу. Бульдозерист ООО «Координация» был тяжело травмирован на жлобинском участке автодороги «Минск-Гомель».
Диагностируя сегодня профессиональные заболевания, мы говорим об условиях труда, которые были 10-15 и более лет назад.
- Анализ документов показал, - прокомментировал ситуацию первый заместитель начальника Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда Виталий Дюндиков, - что по-прежнему основными причинами несчастных случаев являются невыполнение руководителями и специалистами обязанностей по охране труда, нарушение потерпевшим трудовой и производственной дисциплины, инструкций по охране труда. А ведь любой несчастный случай - это беда, проблема как для работника и его близких, так и для организации и страны в целом. Люди страдают, трудовые ресурсы уменьшаются.
В 2012 году в Гомеле зарегистрировано 17 случаев профессиональных заболеваний. (Это третье место после Минска - 36 случаев, Минской области - 26. В Брестской области - 4, в Витебской - 3 случая).
- Хронические профессиональные заболевания возникают, как правило, через 5-10, а то и более лет после начала воздействия первых производственных факторов, уровень которых превышает нормативы, - объяснила заведующая отделом гигиены Гомельского городского центра гигиены и эпи-пемиологии Светлана Степовикова.
- Профессиональные заболевания, особенно пылевой этимологии, будут диагностироваться спустя годы после окончания трудовой деятельности. То есть, диагностируя сегодня профессиональные заболевания, мы говорим об условиях труда, которые были 10-15 и более лет назад. Возраст работников, получивших профессиональные заболевания, составляет 50-60 лет. Однако проверка предприятий показывает, что сегодня нарушения аналогичны нарушениям 10-летней давности.
Профессиональные заболевания зарегистрированы в 2012 году на 11 промышленных предприятиях и в одном лечебном учреждении (областная туббольница).
Основными причинами профессиональных заболеваний в 2012 году на промышленных предприятиях города стали такие вредные факторы, как шум (47 процентов) и пыль (18 процентов). Проверки показали, что наиболее простой способ защиты от шума - это применение средств индивидуальной защиты - наушников. Чаще всего предприятия обеспечивают ими работников, которые их не всегда используют, однако не осуществляет должного контроля за использованием.
Также Светлана Степовикова напомнила собравшимся и о необходимости проведения лабораторного контроля факторов производственной среды, без результатов которого невозможно разработать мероприятия по защите работников (в Гомеле такие исследования проведены лишь на 41 проценте предприятий).
Задавая вопросы специалистам, участники городского Дня охраны труда затронули вопросы проведения профосмотров, соблюдения нормативных актов, ответственности за нарушение законодательства.
Больше не «лёгкая нажива»
Хорошо, что на производственную базу СУ-45 ОАО «Гомельпромстрой» приехали не злоумышленники за лёгкой наживой, а мобильная группа горисполкома. Иначе беды было бы не миновать, уж больно много в охранной системе предприятия к моменту рейда было «лазеек».
Любой желающий мог без особых ухищрений попасть на территорию предприятия сразу несколькими путями. Перелезть через забор в тех участках, где отсутствует колючая проволока, или просто пройти через парадный вход, воспользовавшись всеми «прелестями» неорганизованного пропускного режима. Ну а дальше, как говорится, дело техники, причём сигнализация тоже не была бы для кражи помехой - она на предприятии на момент проверки напрочь отсутствовала, так же, как и кнопка тревоги с выводом на пульт Департамента охраны. Выходит, что основная «ставка» в охране дорогостоящего имущества предприятия была сделана на бдительность сторожа. Однако и в организации его работы сотрудники мобильной группы нашли нарушения - отсутствие описи имущества.
Много нарушений на производственной базе СУ-45 ОАО «Гомельпромстрой» было выявлено и в технике безопасности. К примеру, в качестве сварочных проводов применялись жёсткие алюминиевые кабели с соединением «скруткой», отсутствовала изоляция в местах соединения проводников и на электросварочных кабелях. Также ряд нарушений был обнаружен в эксплуатации и без того опасного станка для резки листового металла - гильотинные ножницы. В целом с охраной труда на предприятии не всё гладко, всего мобильной группой было обнаружено около 40 нарушений. В своём большинстве они касаются требований противопожарной безопасности и условий труда.
Вторым предприятием, которое посетила мобильная группа, был Гомельский производственный участок ОАО «Головное специализированное конструкторское бюро по комплексу оборудования для микроклимата». Оно для проведения инспекции было выбрано не случайно. От одного из работников предприятия за пару дней до рейда на сайт Гомельского горисполкома поступила жалоба, содержащая претензии, касающиеся условий труда и своевременности выплаты заработной платы. В ходе проверки было выяснено, что на самом деле в помещениях цеха по многим показателям нет соблюдения требуемых норм условий труда. Комната приёма пищи не укомплектована необходимыми бытовыми приборами (чайником, плитой, холодильником), не проведён своевременный ремонт и уборка производственных помещений и многое другое. В ходе беседы с руководителем ОАО «Головное специализированное конструкторское бюро по комплексу оборудования для микроклимата» выяснилось, что данный цех предприятие арендует всего несколько месяцев, и изначально состояние этих производственных помещений было не лучшее. Руководитель предприятия заверил, что сейчас в цеху ведётся ремонт с целью улучшения условий труда и что через некоторое время они будут в рамках установленной нормы. По поводу претензии о зарплате было установлено, что нарушений в сроках её выдачи нет.
По нарушениям, выявленным в ходе выезда мобильной группы, составлены рекомендации и направлены руководителям организаций для их устранения и привлечения виновных лиц к ответственности.
Дарья СТРЕЛЬЧЕНКО