Совмин внес изменения в соответствующее постановление. Документ опубликован на Национальном правовом интернет-портале.
Согласно новым правилам, годовой бонус руководителям госорганизаций и компаний с государственной долей собственности сократили до 5% чистой прибыли. Общая сумма не должна превышать 12 окладов. Ранее он мог быть до 10%.
Однако сейчас размер этого бонуса могут увеличить за каждый выполненный повышенный целевой или дополнительный показатель.
У руководителей могут быть и краткосрочные бонусы. Их общая сумма не должна превышать трех окладов за месяц, а удельный вес должен быть не менее 80% от общего размера.
Есть некоторые уточнения, касающиеся выплаты матпомощи на оздоровление. Теперь ее можно получить, если человек берет даже часть отпуска. Как правило, такая матпомощь составляет не более двух окладов и не более 0,5 общего тарифного оклада в течение календарного года.
Документ вступает в силу с 11 февраля. Он не касается показателей и размеров премий, краткосрочных бонусов за 2023 год.