Гомельчанка подала иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск с предприятия, на котором ранее работала. Женщина пояснила, что трудоустроилась в общество с ограниченной ответственностью на вакансию менеджера отдела сбыта в ноябре 2022 года, в начале августа 2023 года была уволена, сообщает belta.by.
Также она пояснила суду, что с 3 января 2023 года по день увольнения ей не выплачивали заработную плату. "Как выяснилось, в этот период у нанимателя по его вине имел место простой в работе, и ответчик обязан был объявить простой с сохранением за истцом 2/3 тарифного оклада. Однако этого не было сделано. Истица же просила взыскать задолженность по заработной плате за период с 3 января по 4 августа 2023 года и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск", - пояснили в суде.
Как заявил в суде ответчик, срок обращения в суд с подобным иском, согласно законодательству, был пропущен. Однако истица заявила о восстановлении срока обращения в судебном порядке. "При рассмотрении этого заявления суд учел, что 7 июля 2023 года истица обратилась в Гомельское областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Беларуси с заявлением в том числе о невыплате нанимателем заработной платы и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск.
Тогда ситуацию изучили и ей был дан ответ о направлении в адрес нанимателя письма с требованием произвести начисление и выплатить заработную плату за период простоя, однако данное требование ответчиком выполнено не было", - разъяснили в Гомельском областном суде.
Решением суда Новобелицкого района Гомеля было постановлено взыскать в пользу истицы свыше Br3,3 тыс. задолженности по заработной плате, а также Br402 компенсации за неиспользованный трудовой отпуск. Разрешен и вопрос о судебных расходах.